Generation Y | Algeny

Digital Natives – Romane in Chat-Form sind der Renner – Kultur – SRF

Erstellt am 15 Jun 2017 in Allgemein, Generation Y 0 Kommentare

Jugendliche lesen nicht mehr? Von wegen: Mit Apps wie «Chat Fiction» finden auch die Digital Natives zum Roman.

Worum geht’s?

Vor drei Jahren hatten zwei Autoren und Unternehmer eine Idee. Prerna Gupta und ihr Mann Parag Chordia wollten Romane für Jugendliche veröffentlichen – für die Generation Display. Sie probierten vieles aus. Nichts funktionierte.

Dann veröffentlichten sie einen Roman in Chat-Form – so, wie man dies von SMS-Dialogen kennt. Und siehe da: Die erste Geschichte wurde 85’000 Mal heruntergeladen. Von den Jugendlichen, die mit dem Lesen begannen, lasen annähernd 100 Prozent die Geschichte auch zu Ende.

Mittlerweile hat «Hooked», so heisst die App, zehn Millionen Downloads. Sie steht auf Platz 40 der weltweit meistgeladenen Apps. Das ist einiges, bedenkt man, dass es hier «nur» etwas zu lesen gibt.

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3 Trends That Will Disrupt Your Workplace Forever | Gallup

Erstellt am 12 Jun 2017 in Allgemein, Generation Y, Recruiting 0 Kommentare

The „future of work“ has become a much-hyped topic as change permeates the U.S. workplace.

Millennials view work in markedly different ways than the generations before them did, and technology and artificial intelligence (AI) are rewriting workflows.

Understandably, these rapid changes leave leaders wondering: What will workplaces look like in the future, and how are those differences affecting my workplace now?

Leaders are smart to ask these questions because with change comes the need to adapt — and leaders don’t want to find out the hard way that their workplace management strategies are no longer effective.

full article: 3 Trends That Will Disrupt Your Workplace Forever | Gallup

Was Generation Y wirklich von uns braucht

Erstellt am 9 Jun 2017 in Allgemein, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Kommentare

Digitale Kompetenz für Ausbilder

Erstellt am 8 Jun 2017 in Allgemein, employer branding, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Kommentare

Ein Video um auf den Geschmack zu kommen:

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Millennials: Die Retter der Old Economy | Anne M. Schüller

Erstellt am 24 Mai 2017 in Allgemein, Generation Y 0 Kommentare

Die junge Generation definiert unsere Zukunft – und auch den Handlungsspielraum, den die Anbieter darin haben. Anstatt Generationenkonflikte heraufzubeschwören, sollte die Wirtschaft ihre Überlebenschance in ihr erkennen.

Sich von jungem Gedanken und frischen Ideen inspirieren zu lassen, genau das macht den Unterschied zwischen den zukünftigen Überfliegern der Wirtschaft und dem Rest.

„Welche Branche hacken wir denn diese Woche?“, so lautet der weltweite Schlachtruf der digitalen Bohème. Doch die meisten Jungunternehmer wollen gar nicht per se zerstören, sondern verbessern. Superagil, vielseitig interessiert und global geprägt erkennen sie Potenziale blitzschnell, können Marktdifferenzen rasch identifizieren und Lösungen ganz neu kombinieren

Aus ihren vernetzten Startup-Schmieden kommen Ideen, die nicht nur alles digitalisieren, sondern die Welt so schnell und umfassend verändern wie niemals zuvor. Gegen ihr schlankes, smartes, findiges Vorgehen haben die Old-School-Apparatschiks mit ihrer Absicherungsmentalität, ihren langatmigen Expertenrunden und ihren behäbigen Entscheidungsprozessen nicht den Hauch einer Chance.

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Die rastlose Generation: Warum wir einfach nicht sesshaft werden wollen | Allie Braun

Erstellt am 11 Apr 2017 in Allgemein, Generation Y 0 Kommentare

The Huffington Post 11. April 2017

Worüber ich hier sprechen will ist die Tatsache, dass wir eine der ersten Generationen sind, die versteht, dass „sesshaft werden“ nicht das Einzige – und nicht unbedingt das Beste – ist, das man mit seinem Leben anstellen kann.

Worüber ich hier sprechen will, ist die Tatsache, dass wir eine der ersten Generationen sind, die versteht, dass „sesshaft werden“ nicht das Einzige – und nicht unbedingt das Beste – ist, das man mit seinem Leben anstellen kann.

Alle haben uns nämlich gesagt, dass wir nicht sesshaft werden sollen. Wir wurden ermutigt, nach den Sternen zu greifen und dann eine Rakete zu bauen, um dorthin zu gelangen. Uns wurde gesagt, dass die Schwachen sich mit einem guten, sicheren Leben zufrieden geben, statt nach einem rundum glücklichen zu streben.

Wir sehen nur Einschränkungen

Uns wurde gesagt, immer nach dem Besten zu suchen und etwas nur dann zu akzeptieren, wenn wir wissen, dass es das Beste für uns ist. Die ältere Generation hat uns das gelehrt – und jetzt nennen sie uns verrückt, weil wir diese Dinge glauben.

➨ Mehr zum Thema: 4 Dinge, die die Generation Z von der Generation Y lernen kann

Wir erforschen. Wir reisen. Wir treffen neue Menschen. Wir bilden Familien mit Menschen, mit denen wir nicht verwandt sind. Wir blicken auf die weiß umzäunten Häuser, in denen wir sesshaft werden sollen, und sehen darin nur Einschränkungen.

Sich niederlassen, das bedeutet für uns nur, mit einem mittelmäßigen Leben zufrieden zu sein.

Es gibt doch noch eine ganze Welt zu entdecken. Imperien müssen geschaffen werden. Träume müssen erreicht werden. Es gibt noch Orte, die man bereisen, Menschen, die man noch treffen, Erinnerungen, die man noch erschaffen muss.

Vollständiger Artikel: Die rastlose Generation: Warum wir einfach nicht sesshaft werden wollen | Allie Braun

Die Generation Y auf der Suche nach Europa | Dr. Alexandra Hildebrandt

Erstellt am 11 Apr 2017 in Allgemein, Generation Y 0 Kommentare

The Huffington Post 11. April 2017

Die Diskussion über das Für und Wider der EU wird von einer Generation dominiert, die Europa ganz anders wahrnimmt als die Generation Y. „In der materiellen Kosten-Nutzen-Kalkulation finde ich mich nicht wieder“, schreibt Max Bosse am 26. März 2017 in der Berliner Zeitung, wo er mit dem Vorwurf aufräumt, dass die Generation Y eine Spaß-Generation sei, die sich keine Gedanken um Gegenwart und Zukunft macht.

Er verweist auf die Grundlagen, die andere geschaffen haben und die er heute als selbstverständlich wahrnimmt: „Diese Selbstverständlichkeit ist nun das, was die Beziehung meiner Generation zu Europa so besonders macht, und sie ist gleichzeitig die Gefahr.“

Max Bosse studierte in München, wo Menschen aus 17 EU-Staaten mit ihm in den Seminaren waren. Das Schöne daran war für ihn, dass hier viele Unterschiede zusammenkamen und eine Gemeinsamkeit: „Wir leben Europa.“ Mit Europa verbindet er nicht Bürokratie und Beamtentum, sondern einen Ort des Friedens und der Offenheit im Denken und im Umgang mit Anderen.

Mit seiner Meinung ist er nicht allein: Viele junge Menschen möchten eine gemeinsame Vision kreieren, welche die Komplexität nachhaltiger Entwicklung aufgreift und die als Katalysator für soziale und institutionelle Innovation dienen kann. So präsentierten am 23. März 2017 150 Vertreter der europäischen Jugend aus 38 Ländern, die sich im Europäischen Parlament versammelt hatten, um eine neue Europäische Verfassung zu erarbeiten, ihr Ergebnis der Öffentlichkeit: Die „European Youth Convention Citizens‘ Constitution“.

Vollständiger Artikel: Die Generation Y auf der Suche nach Europa | Dr. Alexandra Hildebrandt

Diese Firma führte den 5-Stunden-Tag ein und die Mitarbeiter verdienen jetzt doppelt so viel

Erstellt am 6 Sep 2016 in Allgemein, employer branding, Generation Y, Umgang mit Gen Y 0 Kommentare

Der Chef der US-Firma Tower hat in seiner Firma auf den Fünf-Stunden-Tag umgestellt – erfolgreich. Auch dank einer Gewinnbeteiligung hat sich der Stundenlohn der Mitarbeiter verdoppelt.Firma stellt auf Fünf-Stunden-Tag um

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