Buchen Sie dieses Seminar inhouse oder für Gruppen oder Organisationen, wann es Ihnen am Besten passt auf Deutsch oder Englisch:
Hier führen Sie Ihre Auszubildenden an die Klassenspitze
- Ein Beruf der Spass macht
Kriterien für die Ausbildungswahl, Erwartungen an die Tätigkeit, sind die Kollegen nett?
- Bitte nicht allein – Lernen heute
Am liebsten im Team lernen | Azubis als Mentoren | Betriebszugehörigkeit ist elementar | meine Kollegen sind jetzt meine Familie
- Erwartungen an die betriebliche Ausbildung
Am liebsten wie zu Hause | wer ist für mich zuständig? | Ich kann das alleine, oder? | werde ich übernommen?
- Azubis wollen Verantwortung – wieviel ist sinnvoll?
Mitwirken am Erfolg | sinnvolle Tätigkeit, keine Aushilfsarbeiten | Einschätzung der eigenen Fähigkeiten | „es geht doch so viel schneller“
- Den richtigen Azubi für Ihre Position auswählen
Welcher Azubi passt zu Ihnen | tolle Lebensläufe, doch wer steckt dahinter? | welche Fähigkeiten brauchen Sie im Betrieb? | wie erkennen Sie echte Stärken? | welche Rolle spielt das Elternhaus
- Azubis langfristig motivieren
Selbstvertrauen statt Selbstbewusstsein | Eigenverantwortung entwickeln und übernehmen | Gamification als Motivations-Faktor
- Ausbildungsreife
Rechtschreibung und Kopfrechnen sind keine Garantie für gute Bewerber. Die jungen Leute bringen viele andere Fähigkeiten mit die aktuell sind
- Smartphone und facebook
Umgang erlauben ja, aber bitte geregelt. Das versteht auch Generation Y.
- ab jetzt immer pünktlich
wie Azubis die Pünktlichkeit lernen und zu zuverlässigen Arbeitnehmern werden
- die Eltern…..
spielen eine Rolle. Wie man mit Helikopter-Eltern umgeht während der Ausbildungszeit
- und vieles mehr
So urteilt ein ehemaliger Teilnehmer über das Seminar erfolgreiche Auszubildende:
„Nach einem spannenden, ideenreichen Tag mit der permanenten Möglichkeit, sich einzubringen, ergab sich ein Gesamtbild der Generation Y. Die Grundlage dafür, Auszubildende auszuwählen und erfolgreich auszubilden. Ein sehr wertvoller Tag! „
„Sehr gute Struktur und interessante Themen, gute Ideen und Denkanstösse“
„Gute Informationen und Hintergründe, gute Impulse zur Weiterentwicklung im Betrieb“
Wichtig für:
- Führungskräfte aller Bereiche
- Personalleiter
- Personalreferenten
- Ausbilder
Light, ganztags oder zwei-Tage intensiv Seminar. Sie haben die Wahl.
Seminar/Workshop mit kurzen Impuls-Vorträgen, die als Einleitung zu Interaktionen dienen wie einer Empathy Map und SWOT Analyse der Generation Y, Schul-Situationen etc. Die Teilnehmer werden mit praktischen Hilfsmitteln und Informationsmaterial ausgestattet.
